大変は歓迎
2012年 1月 18日 (水) / AM 10:02
今年の２月からロアッソ熊本の仕事内容が変わる予定です。現在、決定しているのは「普及ダイレクター」。ダイレクターという言葉（意味）が理解していなかったので、この機会に調べてみました。
ディレクターとも言われ、指導者・指揮者・管理者・長官・局長・重役・取締役・理事・校長・監督…意味、捉え方は多数でした。
これは大変なポジション！しかし、私は普通より大変が好きなんです。何度もいう「大きく変われるから」（笑）
「変わる」ですが、意識を変えたい・自分を変えたいと思いますか？私は向上心がある方なので、変わりたいと思うタイプですかね。
心理学では「変わりたい」と思う人しか変われないと言われています。確かに「人を変えよう」としても…本人が「変わりたい」（変えたい）と思っていなければ、難しいと思いませんか？
その通り。うまくいっているチームの共通点の１つに、チームの１人１人に「成長欲求」がありますが、うまくいっていないチームは「現状維持タイプ」か「現状（自己）満足タイプ」が多いです。仮説ではなく事実だと思ってます。
ではどのようにして「成長欲求」を促す（導く）か。後日、紹介しますね。
